Helft finance professionals is latent werkzoekend 20-05-2011
Uit het onderzoek ‘Best Employers to Work for in Finance 2011’ blijkt dat 57 procent onder finance professionals werkt voor een bedrijf dat in zijn/haar persoonlijke top 3 staat.
Het onderzoek werd door Financieel Management en Finance.nl uitgevoerd onder ruim 2.000 finance professionals. De respondenten kozen eerst hun meest favoriete werkgevers en kregen vervolgens de vraag voorgelegd; ‘staat uw huidige werkgever in uw persoonlijke top 3?’ 57 procent van de respondenten antwoorden ‘ja’ op deze vraag.
De deelnemers aan het onderzoek werd tevens gevraagd hun huidige baan een rapportcijfer te geven. Het merendeel van de financiële professionals is tevreden met zijn of haar huidige baan, 60 procent geeft de huidige baan een 8 of hoger. Gemiddeld beoordeelt men de huidige baan met een ruime voldoende, namelijk een 7,5. Dit is vergelijkbaar met het rapportcijfer uit de eerdere metingen. Slechts enkele financiële professionals (6%) beoordelen op dit moment de eigen functie met een onvoldoende, dat wil zeggen een 5 of lager.
Switchgedrag
De respondenten werd ook de vraag voorgelegd of ze momenteel op zoek zijn naar een nieuwe baan. Het merendeel van de ondervraagde financiële professionals (61%) is niet actief op zoek naar een nieuwe baan. Van deze groep is 48 procent niet op zoek, maar overweegt een overstap als zij een goed aanbod krijgen. Dit zijn de zogenaamd latent werkzoekenden. 13 procent is in het geheel niet op zoek naar een andere werkgever en kijkt ook nooit naar vacatures.
Ruim een derde (35%) geeft aan wel actief op zoek te zijn. Bijna een op de vijf (18%) is binnen nu en een half jaar op zoek naar een andere werkgever. Nog eens acht procent wil tussen een half jaar en een jaar een nieuwe werkgever. Nog eens negen procent zoekt op langere termijn een nieuwe baan. De resultaten van 2011 zijn op dit vlak vergelijkbaar met de resultaten van 2009 en 2010.
De groep oudere financiële professionals (46 jaar en ouder) geven vaker aan binnen nu en een half jaar op zoek te gaan naar een andere werkgever. Op basis van salaris zien we dat vooral financiële professionals met een bruto jaarsalaris van minder dan 42.000 euro per jaar binnen nu en een half jaar op zoek zijn naar een nieuwe baan bij een andere werkgever. Deze groep geeft minder vaak aan dat zij niet op zoek zijn, maar wel een overstap overwegen als hen een goed aanbod wordt gedaan.
Redenen om van baan te wisselen
De financiële professionals die hebben aangegeven actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan bij een andere werkgever is gevraagd wat voor hen de belangrijkste redenen zijn om op zoek te gaan naar een nieuwe baan en werkgever.
Een nieuwe uitdaging nodig in de werkzaamheden is met 49 procent verreweg de belangrijkste reden. Daarna volgt de motivatie een slechte manager of leidinggevende. Vorig jaar stond deze motivatie dus op plaats 3 en is dus een belanghrijk aandachtpunt voor managers. Dit jaar komt op plaats 3 een te laag salaris of het verlangen naar een hoger salaris. Te weinig erkenning en gebrekkige communicatie binnen de organisatie komen op plaatsen 4 en 5.
Redenen die door actief werkzoekende finance professionals het minste worden genoemd zijn; een nieuwe directie, fusies en overnames, een veranderende thuissituatie, in deeltijd of minder uren willen werken.